Darbo užsienyje teigiamos ir neigiamos gairės
Kokios darbo užsienyje teigiamos ir neigiamos aplinkybės?
Darbas užsienyje gali būti vertinamas dviprasmiškai. Anaiptol, tai ne visada gali būti tik teigiamas ar neigiamas aspektas. Kaip ir visi visuomenėje vyraujantys veiksniai darbas užsienyje gali turėti privalumų ir trūkumų. Visus juos įžvelgti yra kiek sudėtinga. Kiekviena darbo santykių situacija yra labai individuali. Tačiau yra bendrų veiksnių, kurie darbo užsienyje atveju yra pastebimi dažniausiai. Pamėginkime aptarti kokie gali būti neigiami veiksniai, kurie asocijuojasi su darbu užsienyje. Visų pirma, vienas svarbiausių žmonėms aspektų yra gyvenamosios šalies palikimo klausimas. Svetimas kraštas dažnai baugina. Kita kultūra, aplinka, papročiai ar klimatas gali sukelti dvejonių, kurios iškyla šiuo klausimu. Be kita ko, dažnai apsisprendimui įtakos turi ir užsienio kalbos ne mokėjimas. Jeigu šalies į kurią planuojate vykti dirbti kalba jums nėra žinoma, tai gali sukelti tolimesnio gyvenimo ar darbo proceso apsunkinimo problemų. Tad šiuo klausimu svarbu itin atidžiai susimąstyti ir nesirinkti drąstiškai. Verta pradėti nuo artimesnių ir ne tokių kitoniškų apsisprendimų. Tarkime, iškilus tokioms problemoms reikėtų pradėti nuo artimesnių šalių pasirinkimo. Tuomet nekyla didelis šokas nei kalbos, nei kultūriniu, nei aplinkos pasikeitimo klausimais. Be kita ko, vienu esminiu pasirinkimu dirbti užsienyje ar ne, tampa esami žmogaus ryšiai ir santykiai. Be jokios abejonės, žmogui, kuri turi sukūręs šeimą, kurioje yra mažų vaikų, apsisprendimas dirbti užsienyje gali būti labai sudėtingas. Gi kiekvienas suprantame, kad tokiu atveju šeima neabejotinai turėtų būti prioritetas. Tačiau liūdna finansinė situacija, verčia priimti ir sprendimus, kurie nėra palankūs. Dėl to labai liūdna, tačiau tokia yra realybė. Tai gali būti laikinas sprendimas. Tokiu atveju, neretai šeima atvyksta į svetimą šalį kartu su darbuotoju, nes išsiskyrimas yra nepakeliamas ar net negalimas. Atsitinka ir taip, kad šeima lieka gyventi įprastoje vietoje. Priklausomai nuo žmonių gyvenimo būdo ir vidinių veiksnių išsiskyrimas gali būti net naudingas ar nesukeliantis didelių nepatogumų. Kiekvienas atvejis yra individualus. Įdarbinimas užsienyje neabejotinai turi ir ne vieną privalumą. Pirmiausiu ir aktualiausiu galima įvardinti finansinius veiksnius. Darbas užsienyje leidžia uždirbti daugiau per trumpesnį darbo laiką. Tai yra įmanoma net dirbant nekvalifikuotus darbus. Be kita ko, galima paminėti ir pasaulietiškumo vystymąsi, asmenybės tobulėjimą, kultūrų pažinimą. Darbo užsienyje privalumus ir trūkumus svarbu įvertinti kiekvienam individualiai apibrėžiant asmeninius poreikius.